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Sabe o que é uma carta de apresentação? Muitas vezes, esquecemo-nos de enviar ou entregar uma carta de apresentação e, na realidade, pode ter bastante peso na decisão do empregador. Saiba porquê e como pode melhorar as suas hipóteses de conseguir o seu emprego de sonho.

“A carta de apresentação é virada para o presente e futuro, enquanto o CV é virado para o passado”

Susana Brader, fundadora e consultora do MyJobCoach

Susana Brader, fundadora e consultora do MyJobCoach explica que enquanto o nosso curriculum vitae é o lado racional da candidatura a um emprego, a carta de apresentação é o lado emocional. Susana Brader tira as dúvidas: “Normalmente as decisões são tomadas de uma forma emocional. Se um empregador tiver cinco currículos semelhantes à frente, é a carta de apresentação que vai fazer a diferença”. Como é que podemos destacar-nos da pilha de candidatos concorrentes? Acima de tudo, temos de revelar a nossa personalidade e mostrar ambição”.

Veja como escrever uma carta de apresentação que convencerá o seu potencial empregador a chamá-la para uma entrevista de trabalho.

10 regras de ouro

  • Não repita o seu CV;
  • Demonstre personalidade, curiosidade, mais-valias e interesse no sector de atividade para o qual se está a candidatar;
  • Deve ter o mesmo formato e fonte de letra que o seu currículo;
  • Escreva três parágrafos, no máximo;
  • Enderece a carta;
  • Envie sempre em PDF;
  • “Nunca utilize a seguinte frase: ‘Chamo-me (o meu nome é)… E concorro para o lugar…’”;
  • Seja direta;
  • Destaque a empresa na carta, não o “eu”;
  • “Conclua energicamente mas sinteticamente também!”;*
Fonte: Susana Brader, fundadora e consultora do MyJobCoach

*Apelo à ação

Termine a carta de apresentação fazendo uma declaração que mostre ao seu potencial empregador o seu entusiasmo pela oportunidade de trabalhar naquela empresa. Susana Brader, fundadora e consultora do MyJobCoach, fornece exemplos:

  • “Estou interessada em partilhar convosco a forma como posso contribuir para o futuro da empresa”;
  • “Acredito que este cargo vai permitir que a minha paixão pela área possa crescer, uma vez que a empresa oferece inúmeros recursos e oportunidades”;
  • “Caso consiga esta oportunidade, estou disponível para aprofundar o meu crescimento na empresa e ajudá-la nas suas próprias expectativas de sucesso”;
  • “Agradeço desde já a oportunidade de nos encontrarmos pessoalmente para conversar sobre de que forma as minhas qualificações podem beneficiar a empresa”;
  • “Ligarei na próxima semana para acompanhar o meu pedido e agendar uma entrevista”.

 

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